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    联储证券:党建为基 文化筑魂,“软实力”铸就发展硬支撑

    2021-10-08 19:01

    2021年是中國共產黨建黨100周年,是“十四五”開局之年,也是聯儲證券有限責任公司(簡稱“聯儲證券”或“公司”)全面實施“三大戰略”的重要一年。作為一家全牌照綜合性券商,聯儲證券黨委深刻理解抓好黨建工作的重要性,深刻把握新時代下全面加強黨的建設的總要求,切實發揮黨委的核心領導作用,堅持和強化以黨建助推文化和業務發展,帶公司融入國家戰略、服務實體經濟等重大部署,助力證券行業高質量發展。

     

    夯實組織基礎,實現黨建工作全覆蓋

    聯儲證券始終堅持黨的領導與公司治理有機結合,形成了黨委領導、董事會戰略決策、紀委和監事會獨立監督、管理層授權經營的治理格局。目前,聯儲證券黨委下設1個黨總支、10個黨支部,在冊黨員193名。同時,公司通過不斷細化各項工作指引、完善制度體系建設,發揮領導干部帶頭作用、基層黨組織的戰斗堡壘作用以及基層黨員的先鋒模范作用。

    在日常經營中,聯儲證券嘗試探索通過黨委、工會、共青團等組織形式,全方位覆蓋基層機構,實現了黨委領導下的黨、工、團一體化群團組織。充分利用基層黨組織的政治核心作用優勢,引導員工的政治思想融入公司文化,通過加強基層黨組織與員工之間的密切聯系,并以公司基層黨組織為核心開展各項工作,黨員帶頭帶動公司員工工作的積極性,既把黨的大政方針落到實處,又努力做到貼近業務、貼近實際、貼近基層。

    此外,針對公司四地職場辦公以及分支機構眾多的情況,組織成立了各級黨組織的線上交流群,充分利用OA等平臺開辟黨群專區,出版《聯儲》半年刊,構建一體化的線上互動體系。在此基礎上,積極組織黨員參加線上黨課、培訓等,帶領黨員學習《民法典》、《習近平治國理政》等法規、政策,引導黨員貼近時事、拓展思路。事實證明,在企業中,打好組織基礎能夠切實提升員工歸屬感和幸福感,有效促進公司發展進步與業務創新。

    扎實的工作也獲得了上級黨委的關注和認可,2021年公司黨委先后獲得福田區兩新組織黨工委“先進基層黨組織”、“2020年度福田區非公黨委千項實事示范項目”稱號,共有10名黨員分別榮獲福田區兩新組織黨工委“優秀黨務工作者”、“優秀黨員”稱號以及福田區非公黨委2020年度“實干先鋒黨員”稱號。

     

    打造“黨建+”模式,加快推進公司高質量發展

    “黨建+”戰略落地。2018年,聯儲證券提出新財富管理、資本投行和B端賦能三大戰略發展方向,公司文化與戰略融合發展,在“創業、突破、轉型、齊家”階段性文化目標的指導下,高舉創新創業大旗,依托自身資源稟賦,構建獨特的核心競爭力,建立差異化的競爭優勢,實現市場突圍。2021年,聯儲證券注冊地遷至青島嶗山,迎來了新的發展元年,公司將以“黨建引領促發展”為抓手,進一步調動激發員工對公司戰略的認知認同的積極性、主動性,筑牢戰略落地“青島實踐”的思想基礎。

    “黨建+”文化建設。聯儲證券堅持黨建與企業文化建設相融合,發揮黨建工作的凝心聚力作用以及企業文化的精神引導作用,借助多種途徑,利用微信公眾號、公司官網等線上宣傳平臺,打造企業文化主宣傳陣地,并開設《儲·訪談》等欄目,持續對內外傳播正能量和好聲音。疫情期間,通過“最美逆行人”評選,持續宣傳抗疫先進人物事跡,樹立模范標桿。2021年至今,公司組織開展了“在一起”系列新春活動、“學習黨史強思想 趣味主題健步走”活動、“傳承紅色經典 助力少年成長”繪畫活動、“聯儲杯”演講比賽、“倡導全員閱讀,共建學習強司”閱讀分享等活動,各大社團組織開展多類型活動近二十余次,以群團為紐帶,為各地員工提供交流分享、溝通聯動的平臺,有效增強員工隊伍的凝聚力和向心力。

    “黨建+”公益扶貧。聯儲證券自成立以來始終不忘“為社會創造價值”的使命,積極承擔社會責任、踐行金融擔當。疫情爆發初期,公司第一時間響應號召,先后捐贈款項得133.8萬元,助力打贏疫情防控阻擊戰;積極融入脫貧攻堅國家戰略,依托金融扶貧、產業扶貧、教育扶貧、公益扶貧、消費扶貧“五位一體”的扶貧工作模式,助力結對幫扶的6個國家級貧困縣完成脫貧攻堅任務;設立“心聯心”公益子品牌,以關注貧困地區孤兒、留守兒童以及其他弱勢兒童身心健康為己任,四年來,“心聯心”足跡遍布10余個省份,已有數萬名兒童在不同公益項目中受益。

     

    2021年,聯儲證券迎來了公司成立20周年。20年來,在黨的領導下,得益于資本市場的跨越式發展,聯儲證券持續穩健發展,取得了多項突破與創新。作為資本市場建設的參與者、實體經濟發展的推動者,聯儲證券將繼續認真履行好自身的政治責任、經濟責任、社會責任,以黨建工作推動經營穩中有進,以文化建設賦能公司邁上發展新臺階。

     

     


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